Détails de l’événement

Panel 5 : Recent trends in Canadian immigration policy and migrants’ settlement – Développements récents dans les politiques d’immigration au Canada et établissement de migrants

Khamael Al-Faris, The political, economic, and social context of immigration policy6

Emilie Giroux-Gareau, Recrutement de la main-d'oeuvre étrangère: acteurs et mécanismes

Ekaterina Krivenko, New Spaces of Hospitality and Sovereignty: Some thoughts on the operation of the Canadian private sponsorship

S. Gopikrishna, Strategies for improving the existing Canadian settlement model through ensuring compatibility with newcomer assumptions and expectations.

Minakshi Dasprashar, Restructuring settlement policies for refugees and highly skilled migrants: Analysis through Practical Experience and Case studies.

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Emilie Giroux-Gareau

Abstract

Pour les aider dans leur recherche d'un emploi et dans le processus de migration au Canada, de nombreux travailleurs étrangers demandent l'aide d'intermédiaires (ou recruteurs). Si ces derniers peuvent effectivement faciliter les rapports et l’établissement de contrats officiels entre un travailleur et son futur employeur, ils sont aussi trop souvent à la source de graves problèmes. Fausses représentations, frais élevés, emplois inexistants ou illégaux, confiscation de documents personnels ne sont que quelques-uns des exemples de pratiques abusives de la part des recruteurs. Bien que plusieurs catégories de travailleurs puissent être victimes de ces intermédiaires peu scrupuleux, le problème est particulièrement criant dans le cas des travailleurs migrants temporaires, notamment des aides familiales résidentes. Dans le but de mieux comprendre le rôle joué par les recruteurs, la communication analysera l'encadrement juridique existant, autant en droit international qu'en droit national canadien, fédéral et provincial. En juxtaposant les problèmes créés par l'entremise des recruteurs aux règles encadrant leur pratique, nous serons en mesure d'en déceler les lacunes et de proposer quelques pistes de réflexion. Tout porte à croire que l'intervention d'un intermédiaire dans le processus de migration augmente le risque d'exploitation et de marchandisation des travailleurs migrants. Même si la législation n'est pas la seule solution au problème, d'aucuns seront d'accord sur le fait qu'une meilleure réglementation des recruteurs aura une influence importante et positive sur cette main-d'œuvre. Nous proposons donc de jeter un regard juridique critique comparé sur la migration des travailleurs au Canada via des intermédiaires.