Travailleurs immigrants et santé et sécurité du travail - Numéro spécial

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Travailleurs immigrants et santé et sécurité du travail - Numéro spécial

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Date

2014

Authors

Janet McLaughlin, Jill Hanley, and Stéphanie Premiji

Abstract

Ce numéro Travailleurs immigrants et santé et sécurité du travail (SST) veut apporter un modeste éclairage sur le cumul des précarités liées aux conditions de SST au travail, au statut migratoire, aux liens fragiles d’emploi, à la faiblesse des revenus, à la non-reconnaissance des compétences et à l’incapacité d’exercer ses droits. Les travaux de SST ici regroupés s’intéressent aux travailleurs ayant divers profils : des résidents permanents embauchés par les petites entreprises manufacturières, des travailleurs étrangers temporaires employés dans les secteurs saisonniers et des travailleurs d’agences de location de main-d’œuvre, appelés aussi des travailleurs intérimaires. Les lecteurs sont invités à poser un regard critique sur les inégalités sociales de santé chez les travailleurs immigrants engendrées par les pratiques non adaptées de SST.

Sommaire

Sylvie Gravel et Stephanie Premji
Travailleurs migrants : une histoire sans fin de cumul des précarités de statut, d’emploi et de conditions de santé et de sécurité au travail

Recherche
Introduction

Stephanie Premji
Mécanismes d’inégalités en santé et sécurité : modèle conceptuel et agenda de recherche [Texte intégral]
Mechanisms of inequalities in health and safety : conceptual model and research agenda [Texte intégral | traduction]

Travailleurs immigrés résidents permanents

Agnieszka Kosny, Marni Lifshen, Peter Smith, Ron Saunders et Roland Rhooms
Prevention Is the Best Medicine : Development of a Work and Health Toolkit for New Immigrants Using Settlement Services in Ontario [Texte intégral]

Mieux vaut prévenir que guérir : mise au point d’une trousse en santé et sécurité pour les nouveaux immigrants qui utilisent les services d’établissement en Ontario
La prevención es la mejor medicina: Desarrollo de un kit de herramientas de salud y trabajo salud para los nuevos inmigrantes que utilizan los servicios de acogida en Ontario

Gabrielle Legendre, Sylvie Gravel et Jacques Rhéaume
Les comités de santé et de sécurité dans les petites entreprises multiethniques de Montréal [Texte intégral]
Occupational Health and Safety Committees in Small Multiethnic Businesses in Montréal
Los comités de seguridad y salud en las pequeñas empresas multiétnicas de Montreal

Daniel Coté
La réadaptation au travail des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles : défis, perspectives et pistes de recherche [Texte intégral]
Rehabilitation among immigrants and ethnocultural minority workers: challenges, perspectives, and research directions
La rehabilitación de los trabajadores inmigrantes y de minorías étnico-cultural : retos, perspectivas y líneas de investigación

Jessica Dubé et Sylvie Gravel
Les pratiques préventives auprès des travailleurs d’agences de location de personnel temporaire ou permanent : comparaison entre les travailleurs immigrants et non immigrants [Texte intégral]
Preventive practices for workers from personnel placement agencies in permanent or temporary positions : comparison between immigrant and non-immigrant workers
Prácticas preventivas para los trabajadores de agencias contratación de mano de obra temporal o permanente : comparación entre el inmigrante y no inmigrante

Travailleurs étrangers temporaires

Janet McLaughlin, Jenna Hennebry et Ted Haines
Paper versus Practice : Occupational Health and Safety Protections and Realities for Temporary Foreign Agricultural Workers in Ontario [Texte intégral]
L’écart entre la théorie et la pratique : les protections en santé et en sécurité au travail et la réalité de la main-d’œuvre étrangère temporaire du domaine agricole en Ontario
El papel frente a la práctica: salud ocupacional y protección de la seguridad y realidades para los trabajadores agrícolas extranjeros temporales en Ontario

Sylvie Gravel, Francisco Villanueva, Stéphanie Bernstein, Jill Hanley, Daniel Crespo et Emmanuelle Ostiguy
Les mesures de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs étrangers temporaires dans les entreprises saisonnières [Texte intégral]
Measures of health and safety at work from temporary foreign workers in seasonal businesses
Medidas de seguridad y salud en el trabajo entre trabajadores extranjeros temporales en negocios estacionales

Travailleurs immigrés à statut précaire

Jill Hanley, Sylvie Gravel, Katherine Lippel et Jah-Hon Koo
Pathways to Healthcare for Migrant Workers : How Can Health Entitlement Influence Occupational Health Trajectories ? [Texte intégral]
Travailleurs migrants et accès aux soins de santé : quelle est l’influence de l’admissibilité aux soins sur la trajectoire de la santé au travail ?
Rutas hacia la salud de los trabajadores migrantes : ¿cómo el derecho a los servicios de salud influencia en la salud ocupacional ?

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Pistes

Volume

Issue

Full text

Pour obtenir un revenu décent, les travailleurs d’agences cumuleront
des affectations à des postes pénibles, dangereux et mal rémunérés, les exposant à chaque affectation à de nouveaux risques qu’ils maîtrisent mal. Ces travailleurs d’agences œuvrent en parallèle des travailleurs réguliers de l’entreprise cliente. Mis à distance par le collectif de
travail pour diverses raisons, ils ne sont ni formés ni informés des pratiques de SST au sein de l’entreprise. Ils ne font même pas partie de la liste des travailleurs réguliers lorsqu’il y a des mesures de dépistage de problèmes de santé tels que la surdité, les troubles respiratoires et musculo-squelettiques ou les intoxications chimiques.

Pratiquement, le travailleur intérimaire n’existe pas, ni pour l’entreprise cliente, ni pour le collectif de travail, ni pour l’agence avec qui l’entente contractuelle peut prendre fin au terme de l’affectation (page 3 par 6).

Cette action concertée doit être menée à tous les paliers. Sur le plan international, il faut établir des normes d’embauche des travailleurs transnationaux pour éviter que les pays en développement en quête de placement pour leur main-d’œuvre en chômage et les pays en
recherche d’une main-d’œuvre pour combler leur pénurie de travailleurs réduisent à la baisse les conditions de travail et de SST. Sur le plan national, il faut imposer les normes de SST dans tous les milieux pour freiner les effets pervers de la discrimination raciale et ethnique d’insertion en emploi dont sont victimes des travailleurs migrants, des pratiques qui entraînent un glissement des exigences en matière de SST. Sur le plan régional, il faut que les instances publiques de SST puissent protéger tous les travailleurs indépendamment de la précarité de leur emploi, qu’elles puissent les identifier dans tous les milieux de travail, les informer, les former, et les inclure dans les plans de dépistage. Dans les secteurs d’activité de production de biens et de services, il faut réviser les pratiques de SST en tenant compte des profils de précarité des travailleurs. Et sur le plan local, il faut que les entreprises et les collectifs de travail développent des approches inclusives des pratiques de SST auprès des travailleurs ayant des liens d’emploi précaires (paragraphe 9)

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